Nur wer Freude an der Arbeit hat, kann Außergewöhnliches leisten! Daher geben wir unser Bestes, um die Zufriedenheit und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu fördern. Von modernen Arbeitsplätzen über eine hauseigene Kantine, ein internes Kinderbetreuungsangebot und flexible Zeiteinteilung, wird MitarbeiterInnen in der CURA so einiges geboten.

Damit unsere Verantwortung auch verbindlich vom gesamten Unternehmen getragen wird, haben wir Regeln und Werte gemeinsam festgelegt, an die sich Führungskräfte wie MitarbeiterInnen halten. Wir sind stolz darauf, dass unsere Werte nicht unbeachtet auf einem Blatt Papier vor sich hin stauben, sondern tatsächlich im Alltag gelebt werden. Sie sind die Basis unseres gemeinsamen Handelns, unseres angenehmen und fairen Umgangs miteinander und letztlich auch der Grundstein unseres Erfolgs.

MitarbeiterInnen respektvoll und wertschätzend zu begegnen, sie bestmöglich zu fördern und dabei ihre persönlichen Interessen zu berücksichtigen – das alles und noch mehr sind Ziele, die sich CURA-Führungskräfte gemeinsam gesteckt haben. Im Zuge einer mehrteiligen Workshop-Serie, die sich über ein Jahr gezogen hat, wurde gemeinsam ein Leitbild erarbeitet, zu dessen Einhaltung sich alle Führungskräfte verpflichtet haben.

Mit diversen Aktionen möchten wir jene unterstützen, die es - gerade in Zeiten wie diesen - nicht so leicht haben: so spenden wir beispielsweise das gesamte Geld für Mitarbeiter-Weihnachtsgeschenke an „Licht ins Dunkel“.